2022年9月

２０２２年９月１３日、ドイツ連邦労働裁判所は、全ての雇用者に、従業員の労働時間を記録するシステムを導入する義務があるとの決定を下しました。ドイツでは従業員の労働時間を記録する一般的な義務はない、という今までの通説を覆す決定になります。この決定の背景および雇用者に対する影響、実務でのインパクトをこちらにまとめました。